Selv om Bokn er en liten kommune og de fleste i seksjonen jobber ganske nært hverandre (avstandsmessig), er ikke samhandlingen så god som den kunne vært. Og for at en arbeidsplass skal være attraktiv er det viktig at de ansatte får muligheten til å kunne oppdatere seg faglig.

Fv. Hanne Nilssen, Irene Kro, Sonja Mikkelsen, Anja Alvestad, Margunn Are, Ellen Nedrebø, Dag-Helge Rønnevik, Anne Lise Nilsen, Rigmor Linchausen og Karin Vikse. De to sistnevnte fra Voksenhabiliteringsteamet til Helse Fonna.

Foto: Jardar Havikbotn.

Derfor har helsesjef Tore Bøe Olsen og kommunelege Dag-Helge Rønnevik tatt initiativ til en halvtimes ”faglunsj” hver onsdag kl 1130-1200 på møterommet i 2. etasjen på Boknatun for de ansatte i seksjonen for helse, sosial og barnevern.

Hensikten med faglunsjen er å ha et tverrfaglig møtepunkt der alle fra seksjonen kan møtes og lære litt mer om hva de andre jobber med, samt få med seg faglige innlegg fra ulike hold. Man tar med seg matpakke og får servert kaffe (og kanskje litt frisk frukt).

Aktuelle faglige innlegg er:

• Referat fra kurs man har vært på
• Gå gjennom faglige retningslinjer / prosedyrer
• Friske opp fagkunnskap om viktige temaer (for eksempel demens, ryggsmerter, trygderettigheter etc).
• Informasjon fra administrasjonen om pågående planarbeid etc.
• Innlegg fra eksterne ressurser
• … eller bare spise lunsj sammen og diskutere aktuelle temaer.

De to første faglunsjene har det vært eksterne ressurser som har kommet til Bokn og fortalt om sitt arbeidsfelt. Først ut var kiropraktorene Jon Eire Prytz og Linzi Howell fra Familiekiropraktoren i Aksdal. De fortalte om hvordan kiropraktorer jobber generelt, og om behandling av kolikk hos spedbarn og ”KISS”-syndromet (låsning i nakken).

Onsdag 11/3 kom det to representanter fra Voksenhabiliteringsteamet til Helse Fonna på besøk. De jobber med personer over 18 år som har ulike utviklingshemminger (mental retardasjon, Downs syndrom, autisme m.m.). For helsetjenesten i Bokn kommune er dette et tilbud i spesialisthelsetjenesten som det er viktig at de ansatte er godt kjent med.